Aproximadamente un tercio de los estadounidenses trabaja a distancia, según un estudio de Pew Research. El número de trabajadores a distancia sigue aumentando.
Afortunadamente, los trabajadores no tienen que sacrificar su salario para trabajar desde casa. Muchos empleos bien remunerados de diversas disciplinas son aptos para el trabajo a distancia.
Aquí tienes diez trabajos que pueden realizarse a distancia y que pagan más de 100.000 dólares.
1. Investigador cuantitativo
Un investigador cuantitativo realiza estudios de mercado y analiza los datos para que los altos ejecutivos puedan tomar decisiones acertadas. Los requisitos educativos suelen ser una licenciatura en economía, matemáticas y estadística.
El salario anual es de unos 175.000 dólares.
2. Director de Tecnología
Un director técnico soluciona problemas de hardware y software, gestiona proyectos técnicos y supervisa a un equipo técnico. Suele exigir una licenciatura o un máster en ciencias de la información o informática.
El salario es de unos 160.000 dólares al año.
3. Director técnico de programas
Un director técnico de programa supervisa la tecnología de la empresa y puede implantar nuevos sistemas o productos. También puede supervisar a un equipo.
Normalmente se exige una licenciatura en empresariales o en un campo técnico. El salario anual ronda los 160.000 dólares.
4. Arquitecto de infraestructuras o bases de datos
Un arquitecto de infraestructuras desarrolla el sistema informático de la empresa y revisa el código para detectar posibles problemas. También soluciona posibles problemas y puede formar a otras personas.
Un arquitecto de bases de datos realiza la misma función para la base de datos de la empresa.
La mayoría de las empresas exigen una licenciatura o un posgrado en ingeniería, informática o TI. El salario ronda los 150.000 dólares anuales.
5. Director de Asociaciones de Sistemas Sanitarios
Los directores de asociaciones de sistemas sanitarios identifican, cultivan y supervisan colaboraciones y asociaciones estratégicas para organizaciones sanitarias. También desarrollan matrices para evaluar la eficacia de las asociaciones.
La mayoría tiene una licenciatura o un grado en gestión sanitaria o empresarial y varios años de experiencia. El salario de los directores bien cualificados ronda los 140.000 dólares anuales.
6. Director sénior de marketing de contenidos
Los directores de marketing de contenidos son responsables de todos los contenidos de la empresa en diversos medios. Participan en la estrategia y la creación de contenidos y suelen supervisar a un equipo.
Los directores de marketing de contenidos suelen ser licenciados o graduados en marketing, comunicación o inglés. El salario ronda los 130.000 dólares al año.
7. Director de compensación de recursos humanos
Los directores de compensación de recursos humanos planifican, desarrollan y aplican programas de compensación organizativos. También desarrollan políticas de incrementos salariales que se ajusten a los objetivos de la empresa y garantizan que la retribución cumpla los requisitos legales y normativos.
En ocasiones, los directores de compensación de recursos humanos también dirigen al personal. El puesto suele requerir una licenciatura en empresariales o recursos humanos y experiencia en puestos de recursos humanos de nivel inferior.
La remuneración es de unos 130.000 dólares anuales.
8. Director de Planificación y Análisis Financiero
Un gerente de planificación y análisis financiero supervisa el proceso presupuestario, realiza previsiones utilizando datos históricos y presenta informes financieros a los altos ejecutivos para la toma de decisiones. A veces también dirigen los esfuerzos de transformación digital en el departamento financiero.
Los requisitos educativos típicos son un título en contabilidad y la designación de CPA o ACCA. Los salarios rondan los 120.000 dólares anuales.
9. Director de marketing de crecimiento
Los directores de marketing de crecimiento crean y gestionan campañas de marketing que impulsan el crecimiento. Sus campañas abarcan todos los aspectos del recorrido del cliente.
La mayoría de los directores de marketing de crecimiento son licenciados en marketing o comunicación. También tienen una experiencia considerable. Su salario ronda los 110.000 dólares anuales.
10. Especialista en nóminas e impuestos
Un especialista en nóminas e impuestos se asegura de que los informes fiscales de empresarios y empleados sean correctos, calcula las deducciones fiscales y supervisa el cumplimiento de las nóminas. También supervisan los cambios relevantes en la legislación fiscal.
Los que reciben un salario de seis cifras tienen una licenciatura en contabilidad y la condición de CPA o CMA. Con este nivel de formación, el salario medio es de unos 110.000 dólares al año.
