Numerosas organizaciones han reconocido que la adopción del trabajo a distancia a largo plazo es la dirección hacia la que se dirige el futuro del trabajo. Aunque algunas empresas hayan dado marcha atrás, una mayoría significativa ha mantenido sus políticas y no tiene intención de abandonarlas.
He aquí 10 empresas que han adoptado modelos de trabajo a distancia o híbridos y ahora ofrecen oportunidades de trabajo desde casa a largo plazo, adoptando plenamente este enfoque para el futuro.
Salesforce
Sede central: San Francisco
Empleados: 79,390
De acuerdo con una reciente entrada de blog de Salesforce, los jefes de equipo pueden determinar la organización del trabajo de sus equipos. Por ejemplo, los equipos con responsabilidades de cara al cliente pueden optar por reuniones en la oficina cuatro días a la semana, mientras que otros equipos tienen la opción de trabajar completamente a distancia.
Visa
Sede central: San Francisco
Empleados: 26,500
Al igual que otras empresas de esta lista, Visa ha demostrado ser más complaciente con el trabajo a distancia que otras empresas que presionan para que los empleados acudan a la oficina. En la actualidad, Visa exige que la mayoría de los empleados trabajen desde la oficina sólo dos días a la semana.
Banco PNC
Sede central: Pittsburgh
Empleados: 61,545
Aunque el PNC Bank reincorporó al trabajo a gran parte de su plantilla una vez que la pandemia remitió, algunos puestos de la organización siguen permitiendo el trabajo a distancia. Gestor de cuentas, examinador de campo, asesor analista de negocio y asesor de soluciones para clientes son algunas de estas funciones.
Workday
Sede central: Pleasanton, California
Empleados: 17,700
Aunque Workday sigue contratando para varios puestos remotos, es importante señalar que Aneel Bhusri, CEO y cofundador de la empresa, no es un gran defensor del trabajo desde casa.
Bhusri declaró en una entrevista concedida en 2020 a McKinsey & Company: “No creo en la mano de obra remota a largo plazo. Tenemos suficientes estudios de casos de generaciones pasadas que demuestran, especialmente en áreas que requieren colaboración, que es difícil innovar si no se está juntos en persona.”
Corporación Nvidia
Sede central: Santa Clara, California
Empleados: 26,196
Durante una entrevista concedida en 2020 a Venture Beat, Jensen Huang, consejero delegado de Nvidia, declaró que apoya el trabajo a distancia y que “no tiene ningún problema con él”. Su relajada actitud respecto al trabajo a distancia se ve corroborada por un reciente estudio de Indeed, según el cual el 83% de los empleados de Nvidia trabajan actualmente a distancia.
PayPal
Sede central: San José, California
Empleados: 29,900
Actualmente, los empleados de PayPal pueden trabajar a distancia siempre que el lugar esté en la lista de lugares aprobados por la empresa. Pero algunos puestos de trabajo en PayPal son sólo para trabajar en la oficina. Así que comprueba la descripción del puesto para ver si se puede trabajar a distancia antes de enviar tu solicitud. Los empleados de PayPal tienen otra opción de trabajo: horario flexible. Los empleados tienen más control sobre su tiempo y pueden crear sus propios horarios cuando trabajan desde casa.
Citigroup
Sede central: Nueva York
Empleados: 240,000
Citigroup dijo en marzo de 2021 que adoptará un paradigma de trabajo híbrido que permita a la mayoría de los empleados trabajar dos días a la semana desde casa y tres días en la oficina.
Intuit
Sede central: Mountain View, California
Empleados: 17,300
Tras una encuesta que reveló que el 80% de los empleados prefiere un modelo de trabajo híbrido, Intuit introdujo un paradigma de trabajo híbrido en mayo de 2021. Este modelo de trabajo flexible implica que los empleados de Intuit solo tienen que estar en la oficina dos o tres días a la semana.
3M
Sede central: Saint Paul, Minnesota
Empleados: 95,000
Miles de empleados de las oficinas de 3M en todo el mundo pueden personalizar su organización del trabajo para satisfacer mejor sus necesidades. En un comunicado de prensa, Aman Gupta, vicepresidente de estrategia del lugar de trabajo de la empresa, declaró: “Se trata de hacer tu trabajo y obtener resultados. No de dónde te sientas y a qué hora te conectas”.
Adobe
Sede central: San José, California
Empleados: 29,239
Gloria Chen, vicepresidenta ejecutiva y directora de personal de Adobe, dijo en una entrada del blog de 2021 que la empresa seguirá utilizando un estilo de trabajo híbrido como práctica habitual. “Aunque creemos en el valor de las interacciones en persona, sabemos que, en algunos casos, un acuerdo de trabajo a distancia tiene sentido para Adobe. … Esperamos duplicar el tamaño de nuestra población de trabajadores remotos con el tiempo a medida que aprendemos e iteramos para que este modelo tenga éxito”, escribió Chen.
