El Grupo Emirates y GE Aviation han dado el pistoletazo de salida oficial al Programa de Desarrollo de Liderazgo de GE para 28 empleados nacionales de los Emiratos Árabes Unidos en el Grupo Emirates. El inicio del programa se produce tras el MOU firmado entre ambas organizaciones en el Dubai Airshow 2019, y desde entonces los empleados emiratíes cualificados han pasado por un riguroso proceso de selección para identificar a la primera cohorte participante.
El Programa de Desarrollo de Liderazgo de GE Aviation combina la formación formal en liderazgo con el aprendizaje basado en la acción. El diseño y el contenido general del programa tienen como objetivo desarrollar líderes reflexivos que sean ágiles, resistentes y dedicados a ofrecer resultados impactantes. Este programa personalizado se ha construido sobre el currículo de liderazgo de GE y está estructurado en módulos, impartidos en Dubai y en todo el mundo.
A través de sesiones dedicadas tanto al liderazgo personal como al de equipo, los participantes mejorarán su autoconocimiento y sus habilidades interpersonales y aumentarán su capacidad de liderazgo. Los participantes conocerán las mejores prácticas para promover la cultura del cambio sostenido, el crecimiento y la innovación, y las aplicarán en un proyecto empresarial real. A lo largo del programa, los participantes tendrán la oportunidad de reunirse e interactuar con altos directivos de GE Aviation y aprender sobre liderazgo, gestión y tendencias en el sector de la aviación.
Amira Al Falasi, Vicepresidenta de Recursos Humanos, Adquisición de Talentos y Desarrollo de Talentos Nacionales de Emirates, y Aziz Koleilat, Vicepresidente de Ventas y Marketing de GE Aviation para la región MENAT, dieron la bienvenida oficial a los participantes y contribuyeron a poner en marcha el programa.
Amira Al Falasi puso en marcha la primera sesión, subrayando la estrategia que ayudó a lanzar esta asociación: “Estamos orgullosos de nuestra mano de obra nacional de los EAU y nuestra principal estrategia consiste en cultivar nuestros futuros talentos y asegurarnos de contar con una sólida base de empleados emiratíes que refleje hacia dónde nos dirigimos como organización. Estamos deseando aprovechar la experiencia de GE y dar a nuestros empleados emiratíes la oportunidad de adquirir los conocimientos de gestión y liderazgo necesarios para escalar el siguiente nivel de sus carreras.”
dijo Aziz Koleilat: “GE Aviation se compromete a asociarse con Emirates para desarrollar el talento en la región y hacer avanzar la industria aeronáutica local. Basándose en el currículo de liderazgo mundialmente reconocido de GE, GE Aviation y The Emirates Group pueden preparar juntos a los futuros líderes empresariales de los EAU para un entorno innovador y en constante cambio.”
El Grupo Emirates emplea a unos 3.000 ciudadanos de los EAU en diversas funciones dentro de la empresa. Su estrategia de emiratización, Rehlaty, tiene como objetivo contratar y retener a los nacionales de los EAU ofreciéndoles una serie de oportunidades profesionales y programas de crecimiento como el programa de Liderazgo y Desarrollo de GE Aviation, así como oportunidades como los traslados laterales para proporcionarles un sinfín de experiencias interdisciplinares que les garanticen un crecimiento profesional en Emirates. Rehlaty también proporciona un marco y describe la progresión profesional de los ciudadanos de los EAU.
GE Aviation, una unidad operativa de GE, es un proveedor líder mundial de motores a reacción y turbohélice, componentes, sistemas digitales integrados, aviónica, energía eléctrica y mecánica para aviones comerciales, militares, de negocios y de aviación general. GE Aviation cuenta con una red mundial de servicios para respaldar estas ofertas y forma parte de la empresa industrial digital del mundo con máquinas y soluciones definidas por software que están conectadas, responden y son predictivas.
Fuente:- Emiratos
