Un nuevo estudio del Consejo Mundial de Viajes y Turismo (CMVT) ha revelado que la recuperación del sector italiano de los viajes y el turismo podría peligrar si no se cubren un cuarto de millón de puestos de trabajo en todo el sector. El estudio ha analizado la escasez de mano de obra en Italia y en otros importantes destinos turísticos, como Estados Unidos, Francia, España, Reino Unido y Portugal.
Los datos facilitados por el Consejo Mundial de Viajes y Turismo (WTTC) revelan que Italia es el país europeo más afectado, con un déficit de 250.000 trabajadores y la posibilidad de que una de cada seis vacantes quede sin cubrir este año.
Según el organismo mundial del turismo, World Travel & Tourism Council (WTTC), se espera que la brecha entre la oferta y la demanda sea aún mayor durante el pico del tercer trimestre, cuando es probable que la demanda del sector se acerque a los niveles anteriores a la crisis. Antes de la pandemia, en 2019, casi 1,4 millones estaban empleados por Viajes y Turismo en Italia. Pero en 2020 se perdieron más de 200.000 puestos de trabajo.
Italia tuvo una fuerte recuperación desde 2021, con un crecimiento del 58,5% en la contribución del sector a la economía nacional. Sin embargo, la escasez de personal ha prevalecido en el país, con miles de vacantes que siguen sin cubrirse, lo que somete al sector a una gran presión.
El análisis del Consejo Mundial de Viajes y Turismo (CMVT) muestra que el sector del alojamiento y el de las agencias de viajes en Italia serán los más afectados, con más de un tercio (38%) y casi la mitad (42%) de vacantes sin cubrir, respectivamente.
Julia Simpson, Presidenta y Consejera Delegada del Consejo Mundial de Viajes y Turismo (WTTC), ha declarado que la recuperación económica de Italia se verá seriamente amenazada si no se dispone de personal suficiente para cubrir los puestos de trabajo vacantes. Si no se cubren, se reducirán aún más las posibilidades de recuperación de las empresas de viajes y turismo de toda Italia, que han luchado durante más de dos años para escapar del impacto de la pandemia.
La semana pasada, el Consejo Mundial de Viajes y Turismo (CMVT) reveló que hasta 1,2 millones de puestos de trabajo en toda la UE quedarán sin cubrir, siendo los más afectados la hostelería, el transporte aéreo y las agencias de viajes.
Algunas de las medidas clave identificadas en el informe tanto para los gobiernos como para el sector privado para hacer frente a la brecha de talento son:
1. Facilitar la movilidad laboral a través de las fronteras internacionales, con políticas de visados más favorables.
2. 2. Permitir el trabajo flexible y a distancia, siempre que sea posible, a tiempo parcial o por cuenta ajena.
3. 3. Garantizar un trabajo digno y unas prestaciones y compensaciones competitivas para los empleados
4. Atraer talento mejorando la percepción de los empleos y promoviendo trayectorias profesionales viables con oportunidades de crecimiento.
5. Desarrollar y apoyar una mano de obra cualificada mediante programas educativos integrales, así como la mejora y el reciclaje del talento actual.
6. Adoptar soluciones tecnológicas y digitales innovadoras para aliviar la presión sobre el personal, mejorar las operaciones diarias y mejorar la experiencia del cliente.
El organismo mundial de turismo cree que mediante la aplicación de estas medidas, Travel & Las empresas turísticas podrán atraer a más trabajadores.
Esto, a su vez, permitiría al sector satisfacer la creciente demanda de los consumidores y acelerar aún más su recuperación, que es la columna vertebral para generar bienestar económico en todo el país.
